پے رول اور ایچ آر
پے سلپ کا ہر عدد اُس قاعدے تک پہنچایا جا سکتا ہے جس نے اُسے بنایا۔
پے رول پر جھگڑے اصل میں ایسے حساب پر جھگڑے ہوتے ہیں جو کسی کو نظر نہیں آتا۔ MjFour ہر عدد کے پیچھے کا قاعدہ اور شرح دکھاتا ہے، اور پرانے مہینوں کو اُنہی شرحوں پر رکھتا ہے جو اُس وقت رائج تھیں۔
پے رول اور ایچ آر
MjFour پے رول پاکستانی آجروں کے لیے تنخواہیں، قانونی کٹوتیاں اور حاضری چلاتا ہے۔ ہر قانونی مد تاریخ کے ساتھ درج ایک قاعدہ ہے، اس لیے دو سال پرانی پے سلپ آج بھی اُنہی شرحوں کو ظاہر کرتی ہے جو اُس وقت لاگو تھیں، اور اِس مہینے کی پے سلپ سطر بہ سطر سمجھائی جا سکتی ہے، کوئی اسپریڈشیٹ کھولے بغیر۔
- ہر قانونی مد تاریخ کے ساتھ درج ایک قاعدہ ہے، کوئی جما ہوا عدد نہیں
- تنخواہ کی ترامیم کسی نامزد صارف کے نام سے منسوب
- ہر ادارے کے لیے صوبائی چھٹیوں کے کیلنڈر
قیمتیں
What it costs for your payroll.
The published rate, and what it works out at as you grow. Straight from the rate card — the number here is the number you pay, and nothing on this page is modelled or estimated.
PKR15/ماہ
فی ملازم، ماہانہ
ماہانہ بلنگ، سالانہ پابندی نہیں
- رائج ایف بی آر (FBR) تنخواہ سلیبوں پر انکم ٹیکس
- ای او بی آئی (EOBI)، پروویڈنٹ فنڈ، گریچوئٹی اور صوبائی سوشل سیکیورٹی
- حاضری اور چھٹیاں جو پے رول میں خود جاتی ہیں
- بینک ٹرانسفر فائلیں، اور عملے کے لیے خود حاصل کی جانے والی پے سلپ
- ہر عدد اُس تاریخ والے قاعدے تک پہنچنے کے قابل جس سے وہ بنا
PKR 15,000 ایک بار کی سیٹ اپ فیس
ڈیمو کی درخواستPrices exclude sales tax where it applies. Larger than the published rates? You are quoted on the same basis, not moved onto a different product.
یہ WhatsApp کو پہلے سے لکھے پیغام کے ساتھ کھولتا ہے۔ بھیجنے سے پہلے اپنی تفصیل شامل کر لیں۔
No setup fee, and nothing else to buy.
Everything is included
- پوائنٹ آف سیل یا اسکول مینجمنٹ پر کوئی سیٹ اپ فیس نہیں۔
- اِن دونوں میں پہلے مہینے سے پہلے کچھ ادا نہیں کرنا۔ نہ نفاذ کا خرچ، نہ شروع کرنے کی فیس، نہ فی صارف یا فی کاؤنٹر کوئی ایکٹیویشن لاگت۔ پے رول اور ایچ آر واحد استثنا ہے: اُس کا پہلا پے رن آپ کے موجودہ پے رن سے ملایا جاتا ہے، اور اُس کی قیمت الگ بتائی جاتی ہے۔
- چوبیس گھنٹے معاونت۔
- فون، WhatsApp اور ای میل پر — اُن لوگوں سے جو پروڈکٹ کو جانتے ہیں، کسی ٹکٹ قطار سے نہیں۔
- آپ کے عملے کی تربیت، اور اُن کی جگہ آنے والوں کی بھی۔
- آپ کے لوگوں کو سسٹم پر لے آنا سبسکرپشن ہی کا حصہ ہے، کوئی روزانہ کا معاوضہ نہیں۔ جب کوئی کیشیئر، کلرک یا استاد چھوڑ جائے تو اُس کی جگہ آنے والے کی تربیت کوئی نیا بل نہیں بنتی۔
- ہر ریلیز، وہ بھی جو آپ نے نہیں مانگی۔
- نئے ورژن، بہتریاں اور درستیاں سبسکرپشن ہی کے حصے کے طور پر آتی ہیں۔ نہ کوئی دیکھ بھال کا معاہدہ، نہ اپ گریڈ کی کوئی قیمت۔
- قانونی اپڈیٹس، تبدیلی کی درخواستیں نہیں۔
- ایف بی آر (FBR) تنخواہ سلیب، ای او بی آئی (EOBI) کی حدیں اور صوبائی شرحیں تاریخ کے ساتھ درج ایسے قواعد ہیں جو پروڈکٹ کے اندر سنبھالے جاتے ہیں۔ بجٹ اُنہیں بدلتا ہے اور ایک اپڈیٹ اُنہیں لے آتی ہے۔
- کوئی خصوصیت مانگنے کی کوئی قیمت نہیں۔
- ہمیں بتائیں کہ آپ کے کاروبار کو حقیقت میں کیا درکار ہے۔ جب ہم اُسے بنائیں گے تو وہ بغیر کسی اضافی خرچ کے پروڈکٹ میں آ جائے گا اور سب کو ملے گا — کوئی درخواست قیمت لگا کر دیا جانے والا چینج آرڈر نہیں بنتی۔ اور جو ہم نہ بنانے کا فیصلہ کریں، وہ ہم صاف بتا دیتے ہیں۔
- ہر جگہ اردو اور انگریزی۔
- انٹرفیس میں اور چھپی ہوئی دستاویزات پر — پے سلپ، فیس واؤچر اور رزلٹ کارڈ سمیت۔ زبان کبھی بل کی کوئی مد نہیں ہوتی۔
- Android ایپ، بغیر کسی اضافی خرچ کے۔
- اب Google Play پر موجود ہے۔ عملہ حاضری کے لیے چیک اِن کرتا ہے اور اپنی پے سلپ خود پڑھتا ہے؛ طلبہ اپنا ٹائم ٹیبل، ہوم ورک اور فیس کی صورتِ حال دیکھتے ہیں۔ نہ فی ڈیوائس کوئی خرچ، نہ ایپ کا الگ لائسنس۔ iOS بعد میں آئے گا، اور وہ بھی الگ خرچ نہیں ہوگا۔
- بیک اپ اور بحالی، بغیر کسی خرچ کے۔
- آپ کے ڈیٹا کا بیک اپ لینا ہمارا کام ہے، آپ کے ایڈمن کی فہرست کا کوئی کام نہیں؛ اور ہم سے کچھ بحال کرانے پر کوئی الگ خرچ نہیں آتا۔ آپ کی طرف کسی کو اِس کے لیے تکنیکی ہونے کی ضرورت نہیں۔
- آپ کا ڈیٹا اندر لانا۔
- آئٹمز، گاہک، عملہ یا طلبہ اسپریڈشیٹ سے منتقل کرنا آپ کو تیار کرنے ہی کا حصہ ہے۔ برسوں کا پرانا ریکارڈ دوبارہ بنانا اِس سے مستثنیٰ ہے، اور اُس کی قیمت ہم چھپانے کے بجائے الگ بتا دیتے ہیں۔
- آپ کا ڈیٹا آپ کا ہے، لے جانے کے لیے۔
- کھلے فارمیٹ میں مکمل ایکسپورٹ، جب بھی آپ کہیں، اور نکلنے کی کوئی فیس نہیں۔ جو گاہک نکل نہ سکے، وہ حوالہ نہیں ہوتا۔
یہ کون سا مسئلہ حل کرتا ہے
- کوئی نہیں بتا سکتا کہ پے سلپ کا کوئی عدد کیسے بنا۔
- ہر عدد اُس تاریخ والے قاعدے اور شرح سے واپس جڑتا ہے جس سے وہ بنا، اور پرانے مہینے وہی شرحیں رکھتے ہیں جو اُس وقت رائج تھیں۔
- منظور شدہ مہینے میں کوئی غلطی ہو جائے تو درستی بےترتیب کام بن جاتی ہے۔
- منظوری تک رن واپس پلٹایا جا سکتا ہے۔ منظوری کے بعد مہینہ مقفل ہو جاتا ہے، اور کوئی بھی تبدیلی ایک ریکارڈ شدہ ایڈجسٹمنٹ بن جاتی ہے، جس کے ساتھ وجہ اور نام درج ہوتا ہے۔
- گریچوئٹی صرف اُس وقت سامنے آتی ہے جب کوئی استعفیٰ دے۔
- گریچوئٹی ہر ماہ جمع ہوتی ہے، اس لیے ذمہ داری کسی کے استعفیٰ دینے سے بہت پہلے کھاتوں میں موجود ہوتی ہے۔
- صوبائی سوشل سیکیورٹی ہر ادارے کے حساب سے مختلف ہوتی ہے۔
- PESSI، SESSI اور خیبر پختونخوا و بلوچستان کے ادارے اُس صوبے کے حساب سے لاگو ہوتے ہیں جس میں ہر ادارہ رجسٹرڈ ہے — کسی ایک کمپنی بھر کی سیٹنگ سے نہیں۔
یہ کیا کرتا ہے
رائج ایف بی آر (FBR) سلیبوں پر ٹیکس
رائج تنخواہ سلیبوں پر انکم ٹیکس، جہاں بقایا اور بونس یکمشت ٹیکس ہونے کے بجائے درست طریقے سے تقسیم ہوتے ہیں۔
قانونی کٹوتیاں، تاریخ کے ساتھ
ای او بی آئی (EOBI) قابلِ اطلاق اجرت کی حد پر، پروویڈنٹ فنڈ آپ کی اپنی شرح پر آجر کے برابر حصے، سود کے اندراج اور قرض کی وصولی کے ساتھ۔
منظوری، پھر تالا
منظوری سے پہلے واپس پلٹایا جا سکتا ہے؛ اُس کے بعد مہینہ بند ہو جاتا ہے اور ہر تبدیلی ایک قابلِ نسبت ایڈجسٹمنٹ ہوتی ہے۔ مہینہ بہ مہینہ پے سلپ میں فرق جانچ کے لیے نشان زد ہو جاتا ہے۔
وہ حاضری جو تنخواہ میں جاتی ہے
بایومیٹرک اور کارڈ سے حاضری، شفٹ روسٹر، رات اور تعطیل کے الاؤنس، قانونی گنا کے حساب سے اوور ٹائم بشرطِ منظوری، اور چھٹیوں کا جمع ہونا اور نقد میں تبدیل کرنا۔
بینک ٹرانسفر فائلیں
تنخواہ کی ٹرانسفر فائلیں آپ کے اپنے بینک کے فارمیٹ میں — کوئی عام CSV نہیں جسے ہاتھ سے دوبارہ ترتیب دینا پڑے۔
اردو یا انگریزی میں خود کارروائی
عملہ اپنی پے سلپ، چھٹیاں، حاضری، پروویڈنٹ فنڈ اسٹیٹمنٹ، ٹیکس سرٹیفکیٹ اور خطوط خود حاصل کر لیتا ہے، اُسی زبان میں جو وہ پڑھتے ہیں۔
In detail
یہ قدم بہ قدم کیسے چلتا ہے
ایک پے رول رن اصل میں کیا کرتا ہے
حاضری اور چھٹیاں رن میں خود آتی ہیں، اس لیے قابلِ ادا دن دوسری بار ٹائپ نہیں ہوتے۔ انکم ٹیکس اُس مہینے کے رائج تنخواہ سلیبوں پر لگتا ہے، اور بقایا و بونس اِس طرح تقسیم ہوتے ہیں کہ اُن پر ایک ہی یکمشت کمائی کی طرح ٹیکس نہ لگے۔ اِس کے بعد قانونی کٹوتیاں: ایمپلائیز اولڈ ایج بینیفٹس انسٹیٹیوشن (EOBI) کا حصہ قابلِ اطلاق اجرت کی حد پر، پروویڈنٹ فنڈ آپ کی اپنی شرح پر آجر کے برابر حصے، سود کے اندراج اور کسی قرض کی وصولی کے ساتھ۔ صوبائی سوشل سیکیورٹی اِس کے مطابق لاگو ہوتی ہے کہ ہر ادارہ کہاں رجسٹرڈ ہے — پنجاب یا سندھ ایمپلائیز سوشل سیکیورٹی انسٹیٹیوشن (PESSI/SESSI)، یا خیبر پختونخوا اور بلوچستان کے ادارے۔ رن منظور ہوتا ہے، مقفل ہوتا ہے، اور بینک ٹرانسفر فائل بن جاتی ہے۔
ہر عدد کی وضاحت کیوں ہو سکتی ہے
ہر قانونی مد کوڈ میں لکھے کسی عدد کے بجائے تاریخ کے ساتھ درج ایک قاعدہ ہے، اس لیے پے سلپ کا کوئی عدد اُس قاعدے اور شرح سے واپس جڑتا ہے جس سے وہ بنا۔ جو مہینہ پہلے چل چکا ہے، وہ اُنہی شرحوں پر قائم رہتا ہے جو اُس کے چلنے کے وقت رائج تھیں — یعنی کسی کو بند عرصہ دوبارہ کھولنے کی ضرورت نہیں پڑتی کہ اُس کے بارے میں سوال کا جواب دے سکے، اور شرح بدلنے پر پچھلے سال کی پے سلپ خاموشی سے دوبارہ شمار نہیں ہوتی۔ اور جب واقعی کوئی درستی درکار ہو تو وہ کسی نامزد صارف سے منسوب ایک ریکارڈ شدہ ایڈجسٹمنٹ ہوتی ہے، ایسی تبدیلی نہیں جو اصل کو یوں چھوڑ دے جیسے وہ ہمیشہ ایسا ہی تھا۔
گریچوئٹی ایک ذمہ داری کے طور پر، اچانک آنے والی خبر کے طور پر نہیں
گریچوئٹی ہر ماہ جمع ہوتی ہے، اس لیے ذمہ داری اُس وقت کھاتوں میں موجود ہوتی ہے جب وہ ابھی چھوٹی اور متوقع ہے۔ اِسے استعفے کے وقت شمار کرنا حساب کے لحاظ سے بالکل ویسا ہی ہے مگر عمل کے لحاظ سے بہت مختلف: یہ ایک معلوم ذمہ داری کو اُس عدد میں بدل دیتا ہے جس کا آپ کو اُس دن پتہ چلتا ہے جب کوئی استعفیٰ پیش کرتا ہے۔
عملہ ایچ آر سے پوچھے بغیر کیا کر سکتا ہے
ملازمین اپنی پے سلپ، چھٹیوں کا بیلنس، حاضری، پروویڈنٹ فنڈ اسٹیٹمنٹ، ٹیکس سرٹیفکیٹ اور خطوط خود پڑھ لیتے ہیں، اردو یا انگریزی میں۔ یہ سہولت سے زیادہ کام کے بوجھ کا معاملہ ہے: ایچ آر دفتر سے ایک مہینے میں جو کچھ پوچھا جاتا ہے، اُس کا بڑا حصہ وہ سوالات ہیں جن کا جواب ملازم خود دے سکتا تھا۔
Everything one record generates, end to end.
What it produces
حاضری
پنچ، چھٹیاں اور اوور ٹائم مل کر وہ گھنٹے بنتے ہیں جن پر مہینے کی ادائیگی ہوتی ہے۔
- آپ کی مشین سے پنچ اِمپورٹ
- چھٹیوں کا بیلنس اپڈیٹ
- اوور ٹائم کے گھنٹے
- غیر حاضری کی کٹوتی
کمائی
کٹوتی سے پہلے جو واجب الادا ہے۔
- بنیادی تنخواہ
- الاؤنس
- بقایا اور ترامیم
قانونی
ہر مد تاریخ کے ساتھ درج قاعدے سے شمار ہوتی ہے، تاکہ پچھلا جون دوبارہ چھپے تو پچھلا جون ہی رہے۔
- رائج ایف بی آر (FBR) سلیب پر انکم ٹیکس
- ای او بی آئی (EOBI) کا حصہ
- پروویڈنٹ فنڈ
- گریچوئٹی کا جمع ہونا
- صوبائی سوشل سیکیورٹی
منظوری
مہینہ مقفل ہو جاتا ہے۔ اِس کے بعد کی درستی ایک ریکارڈ شدہ ایڈجسٹمنٹ ہوتی ہے، ترمیم نہیں۔
- مقفل رن
- منظوری دینے والے کا نام
- وجہ کے ساتھ ایڈجسٹمنٹ
ادائیگی
بینک تک، ملازم تک، اور ریکارڈ پر۔
- بینک ٹرانسفر فائل
- پے سلپ، اردو یا انگریزی میں
- ٹیکس کٹوتی کا ریکارڈ
- عملے کے لیے خود حاصل کی جانے والی نقل
اس صفحے پر استعمال ہونے والی اصطلاحات
Terms
اُن الفاظ کی سادہ تعریف جو خریدار واقعی تلاش کرتے ہیں۔
- ای او بی آئی
- ایمپلائیز اولڈ ایج بینیفٹس انسٹیٹیوشن، پاکستان کی سرکاری پنشن اسکیم، جس میں آجر اور ملازم دونوں کا حصہ اجرت کی ایک مقررہ حد کے حساب سے لگتا ہے۔
- تاریخ کے ساتھ منسلک قاعدہ
- ایسی قانونی شرح جو اُس مدت کے ساتھ محفوظ ہو جس پر وہ لاگو تھی، تاکہ پرانا پے رول اُسی وقت کی شرحوں پر دوبارہ حساب ہو، آج کی شرحوں پر نہیں۔
- پرووڈنٹ فنڈ
- ریٹائرمنٹ کے لیے بچت کی کٹوتی، عام طور پر آجر کی برابر رقم اور منافع کے ساتھ، جو ملازم کے اپنے کھاتے میں رکھی جاتی ہے۔
- گریچوئٹی
- ملازمت چھوڑنے پر مدتِ ملازمت کی بنیاد پر واجب ہونے والی رقم، جو ماہ بہ ماہ جمع ہوتی رہتی ہے تاکہ یہ واجب پہلے سے معلوم ہو، اچانک سامنے نہ آئے۔
- پیسی اور سیسی
- پنجاب اور سندھ کے ایمپلائیز سوشل سیکیورٹی ادارے، صوبائی اسکیمیں جو اِس بنیاد پر لاگو ہوتی ہیں کہ ادارہ کہاں رجسٹرڈ ہے۔
Fit and setup
یہ کس کے لیے ہے، اور سیٹ اپ میں کیا ہوتا ہے
یہ کن کے لیے ہے
وہ ادارے جو اپنے ملازمین کا پے رول چلاتے ہیں، وہ پے رول بیورو جو کئی کمپنیوں کے لیے یہ کام کرتے ہیں، اور وہ ادارے جن کے اسٹیبلشمنٹ ایک سے زیادہ صوبوں میں رجسٹرڈ ہیں۔ اسکول اسے فیس اور امتحانات کے ساتھ ساتھ اپنے تدریسی اور معاون عملے کے لیے استعمال کرتے ہیں، اُسی پلیٹ فارم اور اُسی ملازمین کے ریکارڈ پر۔
فی ملازم ماہانہ پندرہ روپے، اور گنتی اُن ملازمین کی جو آپ نے اُس مہینے واقعی چلائے، اس لیے یہ بیس افراد کے دفتر کے لیے بھی اتنا ہی مناسب ہے جتنا تین سو افراد کے لیے۔ موسمی طور پر تعداد کم ہو تو بل بھی کم ہو جاتا ہے، پلان بدلنے کی ضرورت نہیں۔
یہ کس چیز کی جگہ لیتا ہے
تقریباً ہمیشہ ایک اسپریڈ شیٹ، اور تقریباً ہمیشہ ہر سال کی الگ شیٹ جس میں پچھلے سال کے فارمولے نقل کر دیے گئے ہوں۔ یہ انتظام حساب درست کرتا ہے اور وضاحت میں ناکام رہتا ہے: عدد صحیح ہوتا ہے، مگر کوئی نہیں دکھا سکتا کہ کون سا قاعدہ اُسے بنایا، اور کسی شرح کو اُسی جگہ بدل دینے سے پچھلے سال کی پے سلپس خاموشی سے دوبارہ لکھی جاتی ہیں۔
آڈٹ یا سوال اصل میں کیا مانگتا ہے
تین چیزیں، اور یہی تین اس نظام کے بنیادی جواب ہیں:
- اس کٹوتی کے پیچھے کا قاعدہ دکھائیں، اور وہ تاریخیں بھی جن میں وہ لاگو تھا۔ ہر عدد اُس تاریخ والے قاعدے اور شرح سے جڑا ہوا ہے جس نے اُسے بنایا۔
- آٹھ مہینے پرانی پے سلپ دوبارہ حساب کریں۔ وہ ادا شدہ رقم سے مل جاتی ہے، کیونکہ بند مہینہ اُنہی شرحوں پر قائم رہتا ہے جو اُس وقت نافذ تھیں۔
- منظور شدہ مہینے میں میرے سامنے تصحیح کریں۔ یہ ایک ریکارڈ شدہ ایڈجسٹمنٹ ہوتی ہے جو ایک نامزد صارف سے منسوب ہے، ایسی تبدیلی نہیں جو اصل کو ایسا دکھا دے جیسے وہ ہمیشہ ایسا ہی تھا۔
عملہ آپ سے کیا پوچھنا چھوڑ دیتا ہے
ملازمین اپنی پے سلپ، رخصت، حاضری، پرووڈنٹ فنڈ اسٹیٹمنٹ، ٹیکس سرٹیفکیٹ اور خطوط خود پڑھتے ہیں، اردو یا انگریزی میں۔ ایک مہینے میں پے رول دفتر سے پوچھے جانے والے زیادہ تر سوال وہی ہوتے ہیں جن کا جواب ملازم بغیر پوچھے حاصل کر سکتا تھا۔
شامل ماڈیول
ہر نظام اپنا کام مکمل طور پر خود انجام دیتا ہے، اور ایک سے زیادہ کی ضرورت پڑنے پر یہ ایک ہی پلیٹ فارم پر چلتے ہیں۔
- ملازمین کا ماسٹر ریکارڈ اور تنظیمی ڈھانچہ
- حاضری اور چھٹیاں
- قرض اور ایڈوانس
- اکاؤنٹنگ اور پے رول پوسٹنگ
خریدنے سے پہلے لوگ یہ سوال پوچھتے ہیں
پے سلپ کا ہر عدد اُس قاعدے تک پہنچایا جا سکتا ہے جس نے اُسے بنایا۔
موجودہ ایف بی آر سلیبز پر پے رول، ای او بی آئی، پراویڈنٹ فنڈ اور گریچوٹی کے ساتھ۔